为加强对科研骨干任期管理，根据《滁州学院科研骨干评选与奖励暂行办法》（校政人〔2018〕37号）（附件1）等精神，现就做好我校首批科研骨干任期考核工作的有关事宜通知如下：
一、考核对象
二、考核标准
校政人〔2018〕37号文件规定的职责要求。
三、考核程序与材料
1.填报考核材料。请科研骨干对照工作职责，填写《滁州学院科研骨干任期考核表》（附件3），填报、提交至所在单位。
2.所在学院审核。各单位对被考核人填报内容真实性进行审核，工作职责完成情况进行评议、考核，并形成明确的考核结果（合格或不合格），于11月28日前报《滁州学院科研骨干任期考核表》（签章，一式三份，需加电子版）以及相关支撑材料至科技处319。
3.专家组评议。科技处组织考核专家组对被考核人业绩进行复核，形成评议意见。
4.校学术委员会审定。科技处将复核结果及评议意见，提交学校学术委员会审定，并报经学校同意。
5.人事处备案。人事处进行备案，并根据考核结果、审定和备案意见等，核发相关待遇。
四、有关要求
1.各单位要认真学习领会学校科研骨干选育管理有关文件精神，注重通过考核引导、促进科研骨干持续提升学术能力与水平，在学科、专业及团队建设方面发挥示范和带动作用。
2.经任期考核合格的科研骨干，学校按照校政人〔2018〕37号文件规定核发资助待遇；对任期考核不合格人员，不再发放相关津贴待遇。
3.各单位要及时将通知精神传达到相关人员，按照学校有关要求，认真做好科研骨干的任期考核工作。科研骨干要按照要求认真总结和提交考核材料，并对个人提供业绩证明材料的真实性负责。
五、联系方式
科技处：蔡永晨 0550-3510742
人事处：贾亚彬 0550-3518128
附件1：滁州学院关于印发科研骨干评选与奖励暂行办法的通知.doc
科技处 人事处
2022年11月18日